Blog de Imanol Landa

El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento de Getxo ha convocado una beca de investigación sobre “La aportación de las mujeres a la historia de Getxo”. El objeto de esta iniciativa es sacar a la luz datos nuevos, o profundizar en los ya conocidos, sobre el papel desempeñado por las mujeres de Getxo. Lo que se pretende, tal y como aparece en el Plan de Legislatura, es visibilizar las aportaciones de las mujeres de Getxo a la cultura, a la economía, a la historia, a la creación artística, al deporte y/o a la política, en definitiva, a la historia de nuestro pueblo, ya que durante siglos han sido marginadas de la historia oficial.

El tema de estudio sobre el que versará el trabajo será cualquier investigación que aporte datos acerca del papel de las mujeres en la historia pasada de Getxo. Podrán ser objeto de investigación la aportación a la historia de una mujer de forma individual, la de algún grupo de mujeres en concreto o la de las mujeres de Getxo como colectivo. En cualquier caso, que el papel o aportación realizado a la historia de Getxo y/o a su entorno más inmediato, pueda ilustrar la realidad cultural, social, económica o política de este municipio.

Se puede optar a la beca individualmente o en grupo y desde un enfoque histórico, educativo, laboral, económico... o bien multidisciplinar. Para poder optar a la beca, las personas participantes deben presentar un proyecto de trabajo no superior a los 10 folios, antes del 15 de noviembre de 2008 en el Registro General del Ayuntamiento de Getxo, haciendo constar: “BECA DE INVESTIGACIÓN “LA APORTACIÓN DE LAS MUJERES A LA HISTORIA DE GETXO”.

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Descarga del PDF con las bases de la beca de investigación.

Etiquetas: aportación mujeres, beca, historia, igualdad

El Ayuntamiento de Getxo ha abierto el plazo para la concesión de subvenciones para programas y proyectos que propicien la participación política y social de las mujeres, así como la igualdad de mujeres y hombres del municipio. El Ayuntamiento destinará un máximo de 20.256 euros, a repartir entre los proyectos seleccionados.
Estas ayudas están dirigidas a entidades sin ánimo de lucro que estén integradas por mujeres cuya finalidad sea la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y la realización de actividades encaminadas a potenciar la participación de las mujeres en todos los ámbitos. Estas entidades deberán estar registradas en el Registro de Asociaciones del Gobierno Vasco, así como en el Registro Municipal de Entidades de Getxo. También podrán solicitar subvención agrupaciones que tengan su domicilio social en Getxo y que puedan llevar a cabo proyectos que motiven la concesión de la subvención.
Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Getxo y en las Oficinas de Atención Ciudadana de Andra Mari, Romo y Algorta. El plazo de presentación finalizará el 20 de octubre.

Más información: www.getxo.net

Etiquetas: igualdad, participación, subvenciones

Del 15 al 19 de septiembre permanecerá abierto el plazo de pre-inscripción para participar en el curso 2008-2009 de la Escuela de Empoderamiento para Mujeres, un proyecto en red en el que participan los ayuntamientos de Getxo, Ermua, Basauri y Ondarroa. Esta Escuela tiene por objetivo fomentar la participación política y social de las mujeres y año a año se va consolidando como un espacio de reflexión, formación y encuentro, además de despertar un gran interés entre las mujeres del municipio, tal y como lo demuestran las múltiples llamadas recibidas preguntando por el comienzo del mismo.

En esta quinta edición, se ofertarán 274 plazas (94 más que el curso pasado) y 17 cursos (frente a los 12 de la anterior edición) y se mantienen las líneas formativas: identidad y subjetividad femenina, comunicación, feminismo y solidaridad e intercambio con las mujeres del mundo. Los cursos tendrán lugar en las Aulas de Cultura de Algorta y Romo, y en los locales del colegio Juan Bautista Zabala de Algorta.

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Etiquetas: escuela de empoderamiento, igualdad, mujer

Los hombres que firmamos esta Carta somos conscientes de que vivimos en una sociedad en la que existe una manifiesta desigualdad en las relaciones y en el reparto del poder entre mujeres y hombres y en la que lo femenino se subordina a lo masculino. Como consecuencia de ello, los hombres tenemos determinados privilegios: disfrutamos de más tiempo de ocio, ocupamos la mayor parte del espacio público y del poder político y económico y nos beneficiamos del trabajo doméstico y de cuidado realizado muy mayoritariamente por las mujeres. Sin embargo, esta forma de organización social también nos afecta negativamente y no nos satisface el modelo de hombre tradicional y machista que hemos tenido como referente social en la construcción de nuestra identidad y que condiciona el desarrollo integral de nuestra personalidad.
Consideramos que esta situación debe cambiar por justicia, porque es un derecho de las mujeres, y porque será beneficioso para el conjunto de nuestra sociedad, ya que con el cambio los hombres también ganamos.
Es por ello que, con el deseo de superar los daños que el sexismo ocasiona, asumimos el compromiso personal y colectivo de participar en la construcción de una sociedad igualitaria, en la que mujeres y hombres gocemos de los mismos derechos y oportunidades y en la que las aportaciones y necesidades de unas y otros sean valoradas por igual. Para ello, nos comprometemos a:

-Compartir las justas reivindicaciones de las mujeres contra el sexismo y apoyar su lucha contra todo tipo de discriminación sexista y, en especial, manifestar nuestro frontal rechazo a la violencia machista, haciendo pública y activa denuncia de tales conductas discriminatorias y no consintiéndolas en nuestro entorno.

-Replantearnos desde nuestras diversas realidades, experiencias y actitudes los valores y comportamientos cotidianos que sostienen esta sociedad desigual y animar y acompañar a otros hombres en este camino de cambios personales y sociales.

-Valorar nuestro propio cuidado y el de las demás personas, en lugar de fomentar actitudes de riesgo que van en contra de la salud y de la seguridad personal.

-Asumir de forma igualitaria el trabajo doméstico y de cuidado de otras personas como parte no sólo de nuestra responsabilidad, sino de nuestro crecimiento como individuos y, en particular, a hacer uso de los permisos, excedencias y reducciones de jornada para el cuidado.

-Avanzar hacia una sexualidad diversa, sin mitos, sin comparaciones ni imposiciones, desde el disfrute y el placer compartido, y oponernos a toda conducta que atente contra el libre ejercicio de la sexualidad, incluida la libertad de opción y orientación sexual.

-Intentar construir nuestra identidad personal libremente, al margen de roles y estereotipos, así como desarrollar de forma plena nuestra vida emocional y afectiva.

-Desterrar el uso y la legitimación de la violencia como forma de solucionar los problemas y buscar formas pacíficas y dialogadas de abordar y resolver las situaciones conflictivas que nos encontremos.

Nuestro compromiso como hombres vascos es una firme apuesta por la igualdad. La queremos y necesitamos para construir una sociedad integrada por personas más libres, más autónomas, más justas y más felices.

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Etiquetas: igualdad, mujeres, violencia

Análisis de Josune Ariztondo, Diputada Foral de Cultura, en su participación en los II Encuentros para la visibilidad de las mujeres en las Artes Escénicas en el País Vasco.


La igualdad –la visibilidad de las mujeres en la creación cultural y artística, es la interpretación libre que me he permitido hacer sobre el título de este Segundo encuentro Mugagabe Entiendo que la política tiene también bastante de trabajo escénico, incluso de exhibición.

Por ello creo que tiene interés poner sobre la mesa una serie de consideraciones que nos pueden ayudar a seguir trabajando para avanzar en la visibilidad de las mujeres en la creación artística y cultural.

Quizás debería haber preparado un discurso más teórico o haber indagado en la bibliografía sobre la paridad en el mundo de las artes escénicas. Pero yo estoy más en condiciones de aprender –y de impulsar- políticas de igualdad en el mundo del arte y de la cultura en Bizkaia.

Por ello, y con el espíritu de acercarme más a la problemática que nos ocupa, me he situado en la introspección, en la reflexión personal sobre la participación social de las mujeres, y en cómo seguir avanzando hacia la igualdad.

Somos muchas las mujeres que, sin haber interiorizado inicialmente los criterios del feminismo, nos ha hecho feministas la propia experiencia. Y es sabido que la empatía puede evolucionar hacia el compromiso más sólido. Sobre todo en las personas que como yo –y como muchas de nosotras- hemos tomado conciencia de nuestra realidad de minoración por haberla sufrido y hemos tenido con nosotras mismas la sinceridad suficiente como para reconocernos víctimas de una desigualdad social estructural profundamente injusta.

Puede ser un primer paso para comprometernos con la igualdad de hombres y mujeres. También en las artes escénicas, creo yo.

Etiquetas: igualdad, mugagabe, mujeres, visibilidad

OCHO CONSIDERACIONES (vivencias o convicciones) que nos sirven para el análisis, y además nos aportan pautas para seguir avanzando hacia la paridad.

1.Cuanto más he avanzado en niveles de responsabilidad profesional, más fuertes son los obstáculos y, a la vez, mayor y más sólido mi compromiso con la igualdad real de hombres y mujeres.

2.En la lucha democrática por la igualdad, prefiero el lobby al ghetto, considero mejor participar donde se toman las decisiones y no en espacios cerrados dominados por el sentimiento de agravio. Pero defiendo también, por convicción reivindicativa, los foros exclusivamente femeninos (grupos de trabajo, tertulias, foros de mujeres profesionales,) al menos mientras subsistan los foros exclusivamente de hombres.

3.Creo que hemos de procurar la complicidad, especialmente de otras mujeres y también de los hombres. Porque el reto es construir entre todas y todos una sociedad donde las mujeres seamos tan visibles como los hombres.

4.Defiendo las cuotas y otras medidas de acción positiva como medios para avanzar. Porque cuando existe una situación de desigualdad, y las leyes democráticas protegen y la ausencia de ley profundiza en la desigualdad.

Porque las leyes de paridad nos dan amparo legal y –lo que es más importante- convierten nuestras reivindicaciones en derechos. Son los apoyos con los que contamos para seguir profundizando en el cambio cultural, para que la igualdad sea asumida como una cuestión de justicia, de democracia y de integración social.

5.Creo que la lucha por la paridad está llena de lugares comunes que alimentan el inmovilismo y también un cierto infantilismo que nos impide seguir avanzando y dotando de madurez al feminismo (“las mujeres lo hacemos mejor, somos más trabajadoras”,… y, qué pasa si no lo somos?? Argumento infantilizante… ).
Mientras tanto, las artes, la cultura, la política, etc. continúan siendo cosa de hombres, especialmente en lo que hace referencia a la dirección y gestión (directores de museos, de orquestas, gestores de producción, son hombres, … igual que lo son la mayoría de los directores de centros culturales o educativos).

6.En estos tiempos de discurso políticamente correcto, uno de los mayores riesgos en la lucha por la igualdad es el de reivindicar y justificar la participación de las mujeres en la vida social en términos de diferencias comportamentales o de talante entre hombres y mujeres, en lugar de centrarla en la igualdad de derechos. Yo tengo mis propias ideas sobre el rol de las mujeres: estoy convencida de que la capacidad para captar y procesar la realidad, la flexibilidad y la inteligencia emocional son valores más frecuentes, aunque no exclusivos de las mujeres. Pero creo que con el argumento de que tenemos visiones diferentes y de que falta la nuestra etc., nos arriesgamos a consagrar un discurso que juega a veces a favor y otras en contra de las mujeres, pero que siempre termina dañándonos. Me interesa concretar esta idea.

7.Bien. A las mujeres se nos atribuyen características –o virtudes- que nos mantienen atadas a nuestra condición; una mujer, incluso la más exitosa, es una mujer que ha tenido éxito y no –como en el caso del varón- alguien que ha tenido éxito.
El acceso de las mujeres a la participación y la gestión de las organizaciones -empresariales, artísticas, culturales, etc.- deben fundarse en el hecho sociológico de que somos el cincuenta por ciento y que no debemos ser aminoradas que lo somos en estos momentos. Y no deben basarse en unas virtudes o cualidades con las que supuestamente vamos remediar los desastres provocados por los hombres (entiendo en este sentido la reivindicación a la mediocridad de las mujeres.)

8.La comunidad internacional ha empezado a comprender lo fundamental: que las mujeres estamos igual de afectadas que los hombres por los problemas que afronta la humanidad en el siglo XXI. Y que tenemos derecho a participar activamente en la búsqueda de soluciones a pié de igualdad.

Esta nueva cultura social basada en la igualdad de hombres y mujeres sólo va a consolidarse si participamos en condiciones de equidad efectiva. La paridad es necesaria para corregir una injusticia que dificulta la presencia y la participación social de las mujeres (50% de la población, no presente), pero no para que las mujeres actúen, en tanto que tales, de otra manera. Demostrar que lo hacemos mejor –si lo hacemos- debe valer para superar el 50% de justicia.

Etiquetas: igualdad, mujeres, visibilidad

La igualdad no reside en complementar a los hombres, sino en la posibilidad de sustituirlos. En este sentido, quiero señalar uno de los riesgos –atención a él- del discurso actual, políticamente correcto. Es éste: el espacio al que aspiramos cada una de nosotras, sea cual sea, puede estar ya ocupado y cuando eso sucede, el ocupante –hombre- a quien se le supone coherencia con su discurso políticamente correcto, mira para otro lado.

Lo cual es muy grave en este tiempo en el que necesitamos con urgencia, no sólo la complicidad, sino el compromiso real de los hombres que sienten esta injusticia con nosotras.

Voy a ir terminando. Y lo haré diciendo:
·Que me motiva especialmente el reto de la igualdad de hombres y mujeres.

·Que me duele el egoísmo sutil de los cínicos, capaces de apropiarse del lenguaje de la justicia, de la democracia y de la igualdad y, a la vez, de seguir inmóviles en su vida diaria alentando la desigualdad.

·Que me sonroja menosprecio real -aunque disimulado- de que somos objeto las personas que formamos parte del universo de “una cultura menor”.

·Que creo que “pensando en global y actuando en local” podemos seguir trabajando y superar los obstáculos para que el Circuito Mugagabe, de Teatro Profesional Paritario y Multidisciplinar se consolide y vaya cumpliendo sus objetivos fundacionales. Sin prisa pero sin pausa ya que ésta es una carrera de determinación y constancia.

La paridad es un criterio cultural como dice MUGAGABE. Y es también un principio democrático y una razón de justicia. Por ello, debéis seguir contando con el apoyo personal e institucional de esta diputada foral. Es nuestro derecho y mi obligación.

Etiquetas: igualdad, mujeres, visibilidad

Esta mañana he tenido la satisfacción de proceder a la apertura del II Encuentro para la visibilidad de las mujeres en las artes escénicas del País Vasco, compartiendo para ello mesa con Arantza Iurre y Aintza Uriarte de la Escuela de Teatro de Getxo e Idota Eizmendi, técnica de igualdad del Ayuntamiento. Posteriormente se ha incorporado además, y como ponente Josune Ariztondo, Diputada de Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia.

Quiero por tanto y en primer término subrayar el compromiso, la iniciativa y el empuje de las personas integrantes de la Escuela de Teatro de Getxo, no únicamente con su ámbito natural de actuación, en el contexto de las artes escénicas de nuestro municipio y de nuestro país, en el que se erigen como uno de sus referentes claros y manifiestos por su trayectoria y buen hacer, sino en este caso y además con la causa de la igualdad y a favor de una sociedad más justa en la que mujeres y hombres nos podamos desarrollar plenamente como personas e impulsar nuestro potencial creativo en condiciones de igualdad.

Desde aquí por tanto, mi reconocimiento y mi agradecimiento a todas y todos los que han trabajado para que esta segunda edición sea, como ha sido, un realidad, mila esker bene benetan.

Procede además situar este encuentro en el contexto de un municipio como Getxo que, si bien acoge toda iniciativa relacionada con la cultura en general y con las artes escénicas en particular con absoluta naturalidad, en tanto ambas constituyen una de sus señas de identidad y de su forma de ser como municipio, tiene sin embargo mucho por recorrer y por avanzar, como el resto de la sociedad vasca, en el ámbito del trabajo y logro final de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En este sentido por tanto iniciativas como esta constituyen sin duda, además de un paso adelante, un acicate y un impulso importante para continuar avanzando en esta línea.

Creo que fue el fin de semana pasado cuando en un periódico de ámbito estatal pude leer un artículo de opinión en el que se trasladaba una reflexión que ayer cuando preparaba estas líneas me vino directamente a la cabeza. Reflexionaba el articulista en cuestión en torno a una idea central ya consolidada en el sentido de vincular el desarrollo de las sociedades en este siglo XXI que acabamos de comenzar, no ya con los recursos materiales o naturales disponibles, como había ocurrido en el siglo XX, sino con las propias personas, con su conocimiento, cualificación y capacidad de creación e innovación. Este es ya el valor principal y a potenciar de toda sociedad que quiera avanzar en un mejor desarrollo y bienestar.

En este sentido, señalaba el articulista que en esta apuesta por las personas, el salto cualitativo y fundamental, en tanto suponía una nueva visión de las cosas no explorada hasta el momento, se debía producir en este siglo XXI por la llegada normalizada de las mujeres a los centros de creación y de decisión de la sociedad en todas las disciplinas y materias.

Esta jornada constituye por tanto una buena oportunidad para reflexionar al respecto en un ámbito muy concreto e importante por su repercusión social como es el del arte en general y el de las artes escénicas en particular que por desgracia no constituye una excepción al panorama general de esta sociedad. Los datos que ya se han puesto encima de la mesa con el diagnóstico sobre la paridad/disparidad en las artes escénicas realizado por la Escuela de Teatro de Getxo son este sentido significativos en tanto reflejan una realidad claramente desigual, y los referidos a la visibilidad tampoco son precisamente positivos. Estamos en definitiva muy lejos de ese escenario deseable al que se refería el articulista y queda por tanto mucho por hacer.

En todo caso, antes de ponerse a andar es necesario saber, además del objetivo que queremos conseguir, el camino por el que debemos discurrir. Por eso jornadas como esta que permitan detenernos en el examen, diagnóstico y reflexión sobre la situación actual resultan fundamentales para, posteriormente definir la hoja de ruta que nos oriente en nuestro caminar.

En definitiva definamos entre todas/os el guíon de la obra que sobre nuestra sociedad todas/os quisiéramos interpretar.

Etiquetas: Arte, igualdad, mujres

La Escuela de Empoderamiento para Mujeres se va consolidando como un espacio de reflexión, formación y encuentro entre mujeres. Este proyecto en red impulsado por los Ayuntamientos de Getxo, Ondarroa, Basauri y Ermua inicia su cuarto curso escolar manteniéndose en el empeño de fomentar la participación política y social de las mujeres.
El número de plazas es limitado y se sortearán entre todas las mujeres preinscritas (del 13 al 19 de septiembre). Para realizar la preinscripción será necesario rellenar un formulario en las Oficinas de Atención Ciudadana, Punto de Atención Ciudadana o a través de este formulario de inscripción.

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Etiquetas: empoderamiento, igualdad, mujeres

La Solidaridad y la atención a los colectivos más desfavorecidos de Getxo, subrayando el impulso y la apuesta por una igualdad real de oportunidades entre todas las personas se convierten en los principios fundamentales del compromiso del Partido Nacionalista Vasco.

El trabajo en clave de servicio a la ciudadanía, para hacer un Getxo en el que vivir dignamente cada día, un municipio emprendedor, innovador, activo y solidario, un Getxo vivo y dinámico es el eje del programa electoral de EAJ-PNV.

Son numerosas, y todas fundamentales las iniciativas y acciones que se destacan en el compromiso que el EAJ-PNV de Getxo presenta a los vecinos y las vecinas de Getxo en aras a mejorar el bienestar y la calidad de vida de todas las personas que viven en Getxo. Pero destacan especialmente los compromisos de solidaridad y atención a los colectivos más desfavorecidos, como pueden ser:

Personas mayores

-Ampliación del Nagusien Etxea de Romo con más y mejores instalaciones, espacios polivalentes, etc.
-Ampliación del Nagusien Etxea de Andra Mari con los nuevos locales de Puerto Orduña.
-Centro de Día en la Residencia municipal para completar, en su caso, la oferta de la Diputación Foral de Bizkaia, así como la potenciación del servicio residencial prestado por la Residencia Municipal de Getxo recién remodelada y actualizada.
-Programas (deportes, cultura, etc), recursos (pisos tutelados, ayuda a domicilio, etc.) y ayudas específicas que posibiliten una mejor calidad de vida para nuestros mayores.

Servicios de atención social

·Potenciación e impulso de los Servicios Sociales de Base en nuestros barrios.
·Impulso de los programas de atención social: ayuda a domicilio, emergencia social, ayudas económicas no periódicas, prevención comunitaria de drogodependencias, programa de intervención con familias y adolescentes, programas de formación y empleo dirigidos a personas en situación de desventaja social, exclusión y/o riesgo de exclusión, etc.
·Fomento, ayuda y reconocimiento del voluntariado a través de las entidades colaboradoras con los Servicios Sociales en ámbitos como el de la familia, la tercera edad, exclusión social, inmigración e interculturalidad, igualdad de oportunidades y enfermedades y discapacidades. (Encuentros de Voluntariado en Getxo, etc.)
·Desarrollo, en colaboración con el Gobierno Vasco, de programas e iniciativas en fomento de la convivencia e integración de aquellos/as getxoztarras venidos de otros países, culturas y costumbres.

Solidaridad y cooperación

Impulso decidido en favor del compromiso de Getxo con la situación de las personas de los denominados países desfavorecidos o en vías de desarrollo:

-Compromiso a favor del 0,7 del presupuesto.
-Subvenciones para proyectos de desarrollo en países en vías de desarrollo, sensibilización y situaciones de emergencia.
-Trabajo conjunto con y a favor de las ONGDs, parroquias e iniciativas getxoztarras.
-Atención especial para con el pueblo saharaui.
-Participación en Euskal Fondoa (Asociación de Municipios Vascos cooperantes).

Iniciativas y apoyo al proceso de normalización social de homosexuales, lesbianas y transexuales (Bodas, Zinegoak en Getxo, programas de sensibilización e información, etc.)

Igualdad

El compromiso de EAJ-PNV de Getxo se reitera en torno a lograr una igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres, así como en el fomento de medidas que acerquen la conciliación de la vida laboral y profesional con la vida familiar. Esta es, no una necesidad sino una demanda y una exigencia de justicia social en pleno siglo XXI en la que Getxo debe convertirse en un municipio modelo. Para ello, las propuestas son concretas:

·Desarrollo del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del municipio de Getxo (2006-2009), como instrumento de política integral, de carácter participativo y transversal, en sus líneas fundamentales: Igualdad en la información y gestión municipal, transmisión de valores y actitudes igualitarias, vida económica, conciliación y Corresponsabilidad, Empoderamiento y participación en la toma de decisiones, violencia contra las mujeres, interculturalidad y cooperación, urbanismo y Medio Ambiente, salud y calidad de vida o cultura y deporte.
·Evaluación de su ejecución y resultados y puesta en marcha y desarrollo del proceso de elaboración de un nuevo Plan de Igualdad.
·Trabajo conjunto, apoyo y reconocimiento a la labor desarrollada por las Asociaciones de mujeres del municipio.
·Apertura de aulas de Haurreskolak para niños/as de 0-3 años en las instalaciones del Colegio Público San Ignacio.
·Apoyo y trabajo conjunto con las iniciativas y asociaciones del municipio que organizan actividades, programas, colonias de verano y colonias urbanas en los periodos vacacionales para nuestros niños/as.
·Impulso de los programas, cursos y actividades organizados por Getxo kirolak y por el área de Educación para niños/as y jóvenes en verano.
·Impulso de las iniciativas de ocio desarrolladas por el Aula de Cultura para los niños/as (Festival de cine infantil, la terraza de las letras, etc.).
·Revisión y mejora de las políticas aplicadas a favor de la situación de las familias numerosas, en las tasas y precios públicos del Ayuntamiento.

Propuestas reales, concretas y tangibles para atender las necesidades de quienes viven en Getxo y aún precisan de una mayor atención de las instituciones para acceder e integrarse de forma plena y en igualdad de oportunidades en la sociedad del bienestar que con carácter genérico disfrutamos en nuestro municipio.

Etiquetas: igualdad, solidaridad